九十八章奖惩分明 (第5/6页)

调好工作时间，如果有冲突，我会申请停薪留职过来工作的。”雅园歌舞厅经理的薪水至少是会计员工作的好几倍，袁亮自然会选择这个职位。

    李芳菲点头说：“那好，明天下午两点，歌舞厅员工例会时我会正式宣布对你的任命，试用期为三个月，试用期内工资为一千八，试用期满时工资为两千六，营业额完成定额的超出部分有百分之三的业绩提成，薪酬条件就是这样子了，你还有什么要求可以提出来。”

    袁亮嘴角抽搐了一下问：“李总监，那我今后还上台主持和表演吗？”

    周毓抢答道：“如果亮哥你愿意，当然是可以的，而且你的表演报酬跟目前的标准还是一样的。另外，亮哥你还要负责雅园和百乐门新人歌手的培训，这也会记付你一笔报酬，每堂课一个半小时，每周两堂课，报酬是一百元一堂课。”

    这又是八百块钱一个月的收入，粗略一算，他一个月至少能在雅园拿到五千块以上的收入，这年头拿这种工资的人绝对称得上金领了，袁亮难抑兴奋地说：“谢谢，谢谢董事会给我这个机会，我一定尽职尽责做好这些工作，明天就向公司申请停薪留职。”

    周毓呵呵笑道：“不用谢，董事会也是量才而用，今后的雅园将会与重新装修后的百乐门进行内部竞争，也就是业绩竞争，董事会将按今年的平均销售额制定雅园与百乐门的营业定额任务。明年年终结算时，月平均销售额超过定额五万元的，给予部门经理一万块钱的年终奖励，月均销售额超过八万元的给予两万块钱