第二章 总在裁人才叫总裁 (第3/5页)

话，打算给苍浩多编排些毛病，不过一时还真想不出。

    苍浩只是公司里的小人物，平常话不多，从不介入派系争斗，给大家留下的印象很平淡。加之市场部过去没什么工作可做，又无从知道苍浩工作能力如何。

    如果不是属下杨倩倩似乎有点喜欢苍浩，而杨倩倩又是张培顺内定的下一个潜规则目标，张培顺也不至于一天到晚找苍浩的麻烦。

    张培顺在那努力思索着，曹雅茹不耐烦的问了一句：“想到什么了吗？”

    张培顺斩钉截铁的道：“反正我觉得他人品有问题。”

    人品问题可是一个翻天印，随便就能丢出来打翻别人，不需要任何证据。

    只不过，但凡轻易指责别人有人品问题的人，自身就是问题一大堆。比如某高僧，天天给大家讲色即是空的道理，转身就偷偷去给失足妇女开光了。

    曹雅茹冷冷一笑：“是吗。”

    张培顺很小心地问道：“总裁为什么不亲自找他谈话？”

    “我不需要向你解释我的工作。”曹雅茹看了一眼张培顺，直觉上就有点厌恶这个人，也懒得多问什么了：“好了，我知道了，你出去吧。”

    转过天，公司果然发出了一批解雇通知，出乎大家意料之外的是其中竟然没有苍浩。

    公司因而产生了各种八卦，甚至有人认为苍浩被潜规则了。

    至于苍浩，始终没见到这位新总裁，因为她总是很早上班，很早就下班，一直都在办公室处理文件，连午餐都在办公室解