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地说：“具体是指哪些方面呢”晓雅：“这个你慢慢就会有感受了，你要知道你现在吃的是研发部的饭做的确是采购部的事，据我所知林经理和项经理虽然都同是台湾人，但是他们并不和，他们之间互相勾心斗角的很厉害，所以你处理不好和他们之间的关系的话，你将会是风箱的老鼠两头受气。”

    晓峰这才恍然大悟：“难怪我有时在项经理面前偶尔提到林经理时她的脸色会比较难看，甚至有一次为了一件事我对项经理说，林经理说应该这样做，项经理当时就沉着脸对我说，你是听林经理的还是听我的”晓雅：“你这样说他不生气才叫怪事呢，他们两个不和是公司公开的秘密，你居然还不知道。”

    晓峰：“以前我确实不知道，以后我会注意这方面的事情，反正两边我都不得罪”晓雅：“是的，你两边都得罪不起，你得罪了林经理的话，你以后升职加薪想都不要想，如果得罪项经理的话你就更惨了，她不给你安排工作做，你就等于失业了。”

    晓峰：“恩，我明白了。”

    就这样晓雅和他聊着工作中的一些人和事，他从中受益匪浅。

    晓峰自从那次经过晓雅点拨以后，他每次向项经理汇报工作时都会尽量避免提到林经理.经常会碰到这种情况，就是他和项经理讨论某个新开发出来的产品的时候，本来是林经理跟晓峰说的意见或看法，晓峰也会说是他自己的看法和意见，这样项经理基本都会接受和采纳，不然一说是林经理的意见或看法，项经理肯定会抵触，肯定会反其道而行。

    另外晓峰每个礼拜，会写一份工作总结报告交给林经理，他每次交工作总结报告给林经理的时