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人说，这事不归他们管，让她去找个律师咨询咨询。

    于是卓小然又跑去了律师事务所，花了个二百块钱的咨询费，得到的答案也不尽如人意。说句不好听的，法律向来帮权不帮理，而且这事只是听卓小然的一面之词，真要打起官司来，要物证没物证，要人证没人证的，闹上了公堂也不一定会赢，所以还是庭外协调比较好。

    不过，这两百块钱也不是全白花，律师还是给了个建议。那就是让她再找老板谈谈，退而求其次，多要些钱就当是精神补偿。这种情况下，只要不是狮子大开口，一般老板都愿意花钱消灾的。

    卓小然大叹一口气，公道多半是讨不回来了。退一万步来说，就算老板良心发现让她重回公司，她还敢去么？这次只是让她背个小锅，下一次要是牵涉财务的话……细思恐极。

    没有老板的联系方式，卓小然只能打电话给陆经理，懒得拐弯抹角，干脆豁出去了直说，“除了那半年的工资，再另外一次性赔偿我精神损失费两万块，一共五万。”

    陆经理的声音从电话那头传来，似乎有些不悦，“卓小然，你心黑的呢！”

    反正工作也丢了，卓小然破罐子破摔，尽可能给自己争取福利，“我去咨询过律师了，五万那是起码的。老板钱多，也不差这些。他要是不同意，我就去把事情弄大，现在网络平台发达得很……”

    这钱也不是陆经理出，再说了，老板给的封口费本来就是十万，只不过是他自作主张给压到三万。要是真闹去老板那里，到时候别说他一分拿不到，在老板面前的信用还大打折扣。现在这情况，就算给了卓