第114章 事情多，但不能乱 (第5/5页)

的师傅带徒弟的方式，就会进步很慢”

    “如果咱们有了明确的岗位职责标准，每一个工作流程和每个环节都清清楚楚写好”

    “新人到岗，先培训，再上岗，速度就快多了，而且标准统一，也不会老是找领导找师傅问！”

    “这样咱们事情才能越干越大！”

    “李厂长说的太好了，我们自己现在就已经有这种感受了！”有人开始发表感想！

    这个时代的人，积极性真的是不打折扣的！

    李海洋看了大家有的边啃着馒头边学习，有些心疼！

    “大强哥，从明天开始，让柱子哥每天晚上给大家做晚饭！”

    “所有的参加学习的同志，咱们厂里给饱餐！必须保证营养！”

    “每天晚上的菜式都登记备案，每个月做个表给我看！”

    “好，大家看到没，我刚才的要求方式，登记，做表！”

    “你们以后布置常规工作，也是这样，登记，做表！”

    “那么以后执行起来就明确了，比如说，我看了菜单登记表，就知道应该改进什么！”

    “这就是规范化管理的一个具体表现！”

    “好的，我们明白了！”大家纷纷答应着。

    自从他们进了厂，发现自己的进步很快，明显感到自己的成长！

    这种成长不仅仅是当官了，而是知道怎么才能当好管理者！我要拱大树的【四合院】投机倒把，拉全院下水