第八百四十三章 苏氏员工的就业问题 (第5/5页)

的收购金额可以适当提高，把我们要安抚员工给的钱加进去，比如那些想要离开的员工，当做抚恤金也好，当做赔偿款也好，按照员工的工龄还有他们的平均工资，N加一来赔偿，也相当于让他们在找其他的工作时，有经济来支撑他们找到下一份更好的工作……”

    既然陆之禛已经说了，他可以给她优越的收购条件，她想，她还没有好心，或者善良到不要这笔收购款。

    趁着能谈判的时候，不仅要，还要多要！

    补贴员工这一块，自然不能全算在自己头上，她要用他们的钱，来为父亲树立一个在公司最后的好形象。

    即便是没了苏氏，她也要让苏氏的员工记得有父亲这么一个为他们着想的董事长。

    苏振杰听着，“小谨啊！你对商场的敏锐性真的很高，这么快就能把事情想得这么周道了！”

    如果没有失去苏氏，女儿完全可以在商场上大展拳脚的。

    想到这里，苏振杰有些惋惜。

    “那也是平时跟着爸耳濡目染多了，自然也就会多想一些。不过在爸的面前也只是搬门弄斧而已！”她不是谦虚，不过是因为她早知道公司要被收购所以提前做了一点打算，多想了一些罢了。“不知道爸觉得我说的可行吗？还有没有需要更改的地方……”

    “很好，想得很完美！不用更改，就按你说的办！既免去了员工以后工作的后顾之忧，也替他们想好了福利。”暮溪的闪婚甜宠：陆爷，早安！