第4章 (第3/3页)

瑜轻咳一声，说：“请一位员工明天前把会议记录交给我，毕竟今天是我第一次和大家见面，讲的东西不少，还是希望大家能记住重点内容的。”

    宁晚瑜的视线停在李宵鸣身上。

    “我记得去年绩效考核第一的是李宵鸣，下班前给我看一下你的会议记录。”

    

    第4章

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    作为公认的优秀员工，李宵鸣当然不至于不会做会议记录，但他只在有用的会议上会认真做笔记。

    宁晚瑜一场会议下来东扯西扯了不少，除了假大空的场面话，也没说过什么有用的东西。

    不光李宵鸣的笔记本空空如也，恐怕在场的同事都没想到新经理这么变态，如此形式主义的新入职会议都提出这种要求。

    宁晚瑜只是单纯地针对李宵鸣罢了。

    但李宵鸣根本没意识到宁晚瑜对自己的恨意，他只能自认倒霉，一边绞尽脑汁地回忆本就没什么内容的会议写报告，一边还要处理公司原本分配给他的任务。

    底层社畜真是压力山大。

    临到下班前半个小时，李宵鸣整理文件打印，起身去宁晚瑜办公室准备报告。

    宁晚瑜来头不小派头也不小，旁的富二代至少面子还要做一做，即使凭借关系踩着别人一路直升，也要装个公司一视同仁的形象来。而宁晚瑜已经装都不装了，他和其他经理不一样，他甚至拥有个人办公室、洗漱间，乃至休息室。

    李宵鸣踏入办公室，不禁被豪华的办公室所震慑。

    然而宁晚瑜人并不在办公室，屋里只有个戴着眼镜的天然卷，他坐在侧边的小办公桌前，立即抬头望向李宵鸣。

    眼镜男推了推眼镜，说：“是人事的李宵鸣吧？正巧我也要去找你呢。”