第30章 人员就位 (第2/4页)

上。

    李月琪并没有着急打开许女士的资料，而是先请许女士和郑立山坐下，然后听她做自我介绍。

    许女士表示感谢后道：“你好，李总。我叫许丹晴，之前在海闰证券做过八年的财务工作，后来又到天山银行做了两年的信贷部经理，拥有多年的财务工作经验，这次面试的职位是财务总监……”

    听完许丹晴的自我介绍，李月琪问道：“我们是一家主营证券投资的公司，你认为我们公司最核心的目标是什么？”

    许丹晴思考了一下说：“我认为对于一家投资公司的财务状况，最重要的是如何更加有效的配置资源。公司有了目标和资源，需要对各个业务部门的行动计划进行有效的分配资源，要制定事前预算，事中分析和监督，事后绩效考核，有效的提高财务资源配置的有效性。”

    李月琪继续问道：“许小姐对薪资待遇还满意吗？”

    许丹晴眨眨眼道：“满意吧，其实财务人员技术含量不高，主要是之前的公司工作量太大，太累人。之前的公司给我开的是20万年薪，扣除各种社保费用后，我每个月也就拿一万元左右。现在跳槽过来后年薪30万，每个月能拿到一万五左右，这个薪资在中州还是很不错的。”

    李月琪道：“好的，郑总带许小姐先去办手续吧，”.

    其实这种问题也就李月琪这种菜鸟老总才会问出来，因为他真的