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于“小谈笑”的挖掘和培养计划，但他们要签的人是电台里的，那位的声音也和谭笑本人相似，文件用一页纸的地儿口气强硬的要求他们马上和那名DJ解约。

    谭笑弹弹纸，猫咪坐起来柔软地叫了声“喵~”，谭笑点了点它的小脑袋，猫咪用手挠挠自己的头，谭笑心情愉悦，笑着问：“那位DJ怎么说？”

    李经理更是气愤，“他同意了！”

    谭笑抱起猫，了然地点点头，“星辉娱乐是大公司，资源比我们这里丰富，他想跳槽也无可厚非。”

    “谭总监！”李经理不敢置信，“这这这，他们这是踩到我们头上来了啊！”

    谭笑挑眉，“怎么？我们电台有规定不能跳槽？让他们按合约赔偿就是了。”

    “谭总监，”李经理觉得还可以再抢救一下，这毕竟关乎一个公司的管理和颜面问题，“如果这么轻易就同意了该员工在合约期内跳槽，开了这档先例，往后员工这这这，这怎么管？”

    “还有那个DJ，我们当初也是看中这位DJ的声线和谈笑相似这个优势才签他的，为了包装他，电台花费了大量财力物力，就这么放走他太便宜星辉娱乐了！”

    “你别急。”谭笑挥手让他坐下，“那位DJ叫什么名字？和他谈过了吗？”

    李经理坐如针毡，“叫陈悦达，谈过了，星辉娱乐应该给他开了很丰厚的条件，他要走的决心很大。”

    谭笑亲自给李经理倒了杯茶，“既然他要走，就让他走吧。”

    谭笑这话才出口，李经理就急着要说话，谭笑压住他的话头，“模仿塑造不了品牌，最开始的模仿虽然容易得到关注，但也容易失去人气，水能载舟亦能覆舟