第一百零一章 曹永罗回国 (第1/6页)

    在周新阐述完之后，曹永罗是很能理解周新的做法，因为换做是他，他也会这么做。

    阿美利肯再好，终究不是自己的祖国。

    还有很重要的一点在于，连二代华裔都无法获得信任，更别说一代华裔了。

    以曹永罗的家庭背景有非常多的机会和海外华人沟通交流,而且是跨国公司派到华国的高管。

    从这些人的口中，曹永罗知道华裔很难被信任，在阿美利肯企业的晋升机制里会存在天然的一道天花板。

    这块天花板很厚，非常难被打破。

    从某个数据就可以一见端倪，在1999年的时候，阿美利肯五百强的企业里没有一位华裔CEO，连华裔高管数量都寥寥无几。

    雅虎在1999年的时候，大部分统计口径并没有把它算作是五百强企业。

    解释一下，按照营收或者利润来算，雅虎不是五百强，如果按市值来算，雅虎是五百强。

    曹永罗在华国是天龙人，到阿美利肯只能当普通人，甚至在某些领域还不如普通人，这对他来说显然无法接受。

    周新则是另外的逻辑了，曹永罗也分析过周新，他认为是因为现实世界对周新来说就是一个容易模式。

    获得世俗意义上的成功太容易了，即便现在开始摆烂，各种挥霍，都足够奢侈地过完一生。

    周新需要找一些更高的目标，华国人绝大部分受到几千年传统文化影响，多少会有家国天下的情怀。

    曹永罗认为周新把人生的目标放在了帮助华国科技实现突破