第50章 盛怒 (第2/4页)

处事方式也相对刻板了一些。尤其是情商相对机械化，缺了些灵活……

    虽说他的能力与系统的商业等级挂钩，随着商业等级提升后，他的情商已经获得了不小的增幅。

    但在处理员工之间这类微妙的关系之时，也难免会觉得相当棘手……

    所以，之前此类矛盾他都是尽量采取温和手段，试图缓和两类员工的关系，但却一直收效甚微，乃至两类员工的矛盾堆积的愈发尖锐，到了这样彻底无法调和的状况。

    这……才有今天当着杨越的面，那帮行业资历更耀眼的副职或下属，竟然直接对营销总监的萧恒敬而远之！

    “大体上就是公司的老员工凭资历，而后进入公司的新员工凭行业经验，彼此互相不服……而具体到各部门的情况，又因为职责不同，在工作当中会产生很多不同意见，有些小事都会闹到上面来。而且，由于职级的不等，有的人会选择暂时隐忍，可有的人却是一刚到底，非要闹到不可开交的地步！”韩修无奈的给杨越介绍道。

    这样的情况早已不是一天两天，他自己应付的也有些心累了……

    “你为什么早不告诉我？”杨越颇有些埋怨的意味道。

    韩修一脸便秘的道：“你得来公司，我才能告诉你啊……你这都有半个月没来公司了……我也没办法告诉你啊！而且，之前的情况也没那么严重，我也不想让你因为这点小事烦心。”

    杨越闻言点了点头，韩修毕竟任劳任怨，又贴心，他其实理所