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性格方面的问题并不影响他与别人相处时的感觉。

    一个礼拜，他能感觉到，amy虽然表面上正耐心的与他交接并指导他的工作，但事实上，她说的很笼统，有些方面，洪叶甚至觉得她在故意忽略，对此，洪叶是一点办法都没有。

    这让洪叶直接开始怀疑自己的社交能力。

    [这很正常]对于洪叶的这些困扰敏敏和袁祺到是很淡定。

    袁祺说[你接了她的位置，她当然不会待见你]

    敏敏接下去[不管她失去这个职位和你有没有关系]

    洪叶越来越觉得他们两个不去唱双簧真是可惜了，不过对于他们的看法，他到是很认同，其实这些，他也有想过，不过如果他能表现的更圆滑或者更讨喜一些，说不定amy会保留的少一点。

    袁祺说[你现在只能认真的把她讲的内容都消化掉，还有，多跟着她，看她怎么处理事情，接触什么人，你的职位比较特殊，我相信葛经理不会不闻不问的，到时候你如实的告诉她你的情况就可以了，记住，不要把你的个人看法放进去，你只需要阐述你们的工作内容和交接情况，我相信葛经理会明白你的情况的，不然她也不会坐在这个位置上这么多年了]

    洪叶和敏敏都觉得很有道理，不时的点头。

    其实昨天，葛经理下班后来问过他工作的情况，他不想撒谎但也觉得说amy的不是不太好，毕竟在具体的工作中，很多东西都是模凌两可的，别人也没有义务真的完全毫无保留的把她的经验传授给你，所以洪叶只是说amy在认真的教他，只是他的接受能力不是太快，对此，他正在努力的学。

    葛经理听了之后只是对他说了些鼓