第六十七节 工资体系和百事可乐 (第1/8页)

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    相较于ac米兰庞大的30人名单，国际米兰24人的大名单显得有点单薄，不过温格和萧华都认为24人已经足球应付三线作战的要求了，因为这24人相对来说都是在其他球队有实力成为绝对主力的球员，中国有句俗话说的好，人不贵多而贵精，国际米兰现在实行的就是精兵策略。

    一般面临三线作战的欧洲球队真正能获得上场机会的也就20来人，30人的球队至少有5、6个人是一年也无法获得一次上场机会的真正板凳球员，这种球员多了其实对球队没什么帮助反倒是一种隐患。同时在经济方面人数不多的一线队也为国际米兰节约了很大一笔工资开支。

    说到工资，今年在萧华、凯尼恩、法切蒂等高层人员的联合商议下，国际米兰俱乐部正式制定了一份详细的薪水体系。

    首先是关于年轻队员的，以后每年从青年队提升上来的球员第一年将获得25万美圆的起薪，不过从别的球队转会而来的球员不列入其中。

    另外还为球队的年薪划分了4个档次，顶薪为250万美圆至350万美圆，目前队中拿到这个级别工资的只有巴乔一人，他上一年度的年薪为280万美圆，今年则为295万美圆。未来俱乐部将尽量控制拿顶薪的球员，使其控制在4名以内，避免出现太多高薪球员的现象。

    第2档次为高薪，150万美圆至250万美圆都属于这个级别，目前球队中罗纳尔多和贝尔戈米两人属于这个档次，今年两人年薪分