极品太子爷_第37章 责任化管理 首页

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   第37章 责任化管理 (第6/6页)

欣喜若狂,他们本来就是工头,但之前和普通匠人的月钱一样,所以导致管理起来,并没有太多用心,这才是导致生产混乱的最大原因。

    “但是……”

    刘铮眼神一冷:“拿双倍的银子,就要担起责任!每日魏参事,将会发布生产任务,如若完不成,先罚工长!如若保质超额,便有奖赏!”

    众人纷纷表示,一定完成任务。

    “单独设立一个运输部,采购部,待遇责任和工长相同!”

    很快,刘铮就制定出方案来。

    随着匠人越来越多,制度化的管理,这是必要的。

    每个部门,一个工长,两个副工长,责任待遇依次递增。这大幅度激发了这些人的管理热情,将人们也有超额奖赏。

    部门分工明确,责任明确到位。

    并且每日清晨在神工坊大院集合,魏铁柱分别下达每日的生产任务,然后同时动工,同时休息。

    这一下,神工坊的管理,瞬间变得清晰起来。

    再也没有之前那样混乱的场面。

    “梁二福何在?”

    刘铮忙完这边,又回到县候府。

    农部参事梁二福,马上跑了出来。

    刘铮一看他正在给老爹泡茶,冷笑道:“你倒挺清闲的。”

    梁二福苦笑道:“公子,秋忙已经结束,属下,属下更多是在帮忙文书工作。”

    “跟我出去走一趟。”

    刘铮上马道。

    第一场雪已经降临。

    在安排完其他事情之后,刘铮最上心的,其实还是农耕。

    古代什么时候,都是温饱,粮草最重要!

    偏偏这个问题,在银州就尤为突出!雾都老烟斗的极品太子爷

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